SGK bildirgesi verilmezse ne olur?

İşverenin sigortalıyı 30 günlük yasal sürenin dolmasından önce bildirmesi halinde, her sigortalı için asgari ücretin 1/4’ü oranında idari para cezası ödenir.

Yasal süresinde verilmeyen SGK bildirgesi nasıl verilir?

Yapılan düzenlemeyle, süresi dolan aylık ikramiye ve yan hak belgelerine SGK internet sitesinde yer alan “e-SGK-İşveren-e-Beyanname v. SGK” internet adresi üzerinden online olarak ulaşılabiliyor.

SGK bildirimi en geç ne zaman yapılır?

Ancak hafta sonu başladıysa Pazartesi günü mesai bitimine kadar yapılabilir. İşletme yeni açılmışsa süre en fazla 1 ay olabilir. Çalışan Pazartesi dışındaki bir hafta içi gününde işe başladıysa bildirim bir sonraki günün mesai bitimine kadar yapılmalıdır. Yani Çarşamba günü başladıysa Perşembe gününe kadar yapılmalıdır.

SGK eksik gün bildirimi cezası ne kadar?

Ayrıca, prim belgelerinin düzenlenmesi nedeniyle, her ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, eksik günlere ilişkin aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.

Ay bitmeden SGK bildirge verilebilir mi?

Muhtasar ve prim ödeme beyannamesinin verilmesi için son tarih, çalışan sigorta primleri ve menfaatlerinin ait olduğu ayı takip eden ayın birinci gününden başlar. Bu, ayın 26’ncı günü saat 23:00’dır.

SGK yapılmazsa ne olur?

Sigortasız her çalışan için 1.000 TL ile 3.000 TL arasında değişen idari para cezası ödenmekte olup, gecikme faizi aylık ücretin %2 ile %5 arasında değişmektedir. Geriye dönük sigorta primleri farklılık gösterdiğinden yeni sigorta primini bilmek gerekmektedir.

SGK bildirgesi son gün ne zaman 2024?

Tartışma. Nisan ayına ait stopaj ve prim hizmet beyannamesinin son günü 26 Mayıs 2024 Pazar gününe denk geldiğinden, en geç 27 Mayıs 2024 saat 23:59’a kadar beyannamenizi verebilirsiniz.

İşten çıktıktan sonra SGK’ya bildirmek gerekir mi?

Fesih bildirimi, çalışanın şirketten ayrılması ve sigortasının sona ermesi halinde şirketin sosyal güvenlik kuruluşuna yapması gereken bildirimdir.

SGK bildirgesi en son ne zaman verilir?

Ancak, aylık prim ve hizmet belgelerinin e-beyanname sistemi üzerinden verilmesine ilişkin son tarih değişmemiş olup, en geç 26 Nisan 2023 tarihine kadar gönderilmesi gerekmektedir.

SGK bildirimi nasıl yapılır?

E-Beyanname uygulamasına ulaşmak için; E-SGK bağlantısına tıklayınız: E-SGK bağlantısı üzerinden karmaya yönlendirileceğiniz sayfada İşverenler bölümünde E-Beyanname bağlantısına tıklayarak E-Beyanname sayfasına geçiniz: E-Beyanname başvuru bağlantısı ve duyurular E-Beyanname sayfasında yer almaktadır.

İşten çıktıktan sonra SGK ne kadar geçerli 2024?

İşten ayrıldıktan sonra SSI geçerliliği 3 ay boyunca devam eder. İşten ayrılan bir kişi 3 ay boyunca SSI kapsamında sağlık yardımları almaya devam eder. Sigorta durumunuz 10 gün boyunca kayıt altında tutulmaya devam ederken, 3 ay boyunca kamu ve özel hastane hizmetlerinden eşit şekilde yararlanabilirsiniz.

İşyeri bildirgesi SGK’ya ne zaman verilir?

İşe giriş bildirgesi verme zorunluluğu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalıların işe başladıkları işyerlerinde, sigortalının işe başladığı tarihten en geç Kuruma işe giriş bildirgesi verilmesi zorunludur.

İşveren raporu SGK’ya bildirmezse ne olur?

Ayrıca, hastalık izninde olan bir çalışanı çalıştıran işveren bu durumu Sosyal Sigorta Kurumuna bildirmezse, çalışan idari para cezasıyla karşı karşıya kalacaktır. Hastalık izninde olan bir çalışan işverenin talebine uymazsa, işverenin geçerli veya haklı bir nedenle iş sözleşmesini feshetme hakkı yoktur.

SGK gecikme cezası ne kadar?

“Enstitünün prim ve diğer alacakları zamanında ve eksiksiz ödenmezse, ödenmeyen kısım, sürenin bitiminden itibaren ilk üç ay içinde her ay için % 2 oranında ceza uygulanarak artırılır.”

Geriye dönük SGK cezası ne kadar?

Sigortalının işe giriş bildirgesi ile genel sağlık sigortası giriş bildirgesinin yasal süresi içinde verilmemesi halinde, her sigortalıya bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

İşten çıkış bildirgesi verilmezse ne olur?

Yasal bildirim süresi, çalışanın iş sözleşmesini feshetmesinden itibaren en geç 10 gün içinde başlamalıdır. Bu süre içinde bildirim yapılmazsa, işveren yasal yaptırımlarla karşı karşıya kalır.

SGK bildirgesi son gün ne zaman 2024?

Tartışma. Nisan ayına ait stopaj ve prim hizmet beyannamesinin son günü 26 Mayıs 2024 Pazar gününe denk geldiğinden, en geç 27 Mayıs 2024 saat 23:59’a kadar beyannamenizi verebilirsiniz.

İşten çıktıktan sonra SGK’ya bildirmek gerekir mi?

Fesih bildirimi, çalışanın şirketten ayrılması ve sigortasının sona ermesi halinde şirketin sosyal güvenlik kuruluşuna yapması gereken bildirimdir.

Geriye dönük işe giriş bildirgesi verilebilir mi?

İşe giriş bildirgesi geriye dönük olarak yapılabilir mi? Yasal düzenlemeye göre, herhangi bir nedenle işe alınmayan bir çalışan bir ay içinde tekrar işe alınabilir. İşe giriş bildirgesi bir aydan erken yapılırsa para cezası uygulanır.

Kaynak: jacops.com.tr