İstifa ederken yıllık izin nasıl hesaplanır? İşten ayrılma nedeniyle kullanılmayan yıllık izin ücretinin hesaplanmasında günlük brüt ücret, brüt ücretin 30 günlük süreye bölünmesiyle hesaplanır. Bu günlük ücret, kullanılmayan izin günü sayısıyla çarpılır ve sonuç, kullanılmayan yıllık izin için brüt ödenek olur. Kendi isteği ile işten ayrılan işçi yıllık izin parası alabilir mi? Sözleşmenin feshi halinde kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret işçinin kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Böylece iş sözleşmesinin feshi halinde kullanılmayan ücretli yıllık izin hakkı izin talebine dönüşür. Yıllık izinde iken istifa edilir mi? CEVAP: Yıllık izinde veya ücretsiz izinde olan çalışanlar istifa etme hakkına sahiptir. İstifa veren…
Yorum Bırak