Mobbinge karşı ne yapılabilir? Haklı nedenle iş sözleşmesini feshetme hakkı vardır. Belirli koşullar altında ayrımcılık nedeniyle tazminat hakkı vardır. Borçlar Kanunu ve Türk Medeni Kanunu uyarınca tazminat talep etme hakkı vardır. Mobbing’e maruz kalan çalışan, mobbing yöneticisine dava açabilir ve manevi tazminat talep edebilir. Mobbingi kim ispatlar? Kendisine zorbalık yapıldığını iddia eden taraf, zorbalığın varlığını ve sonuçlarını ispatlamak zorundadır. Mobbinge maruz kaldığını nasıl anlarsın? Kişinin kişisel önerilerini, isteklerini veya şikayetlerini reddetmek veya cevapsız bırakmak. Kişi diğer çalışanlar tarafından sürekli olarak küçümsenir ve eleştirilir. Kişinin giyim tarzı ve davranışları alay konusu olur. Burada da kişi işyeriyle ilgili haber ve bilgilerden dışlanır.…
Yorum Bırak